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冀东石油北田能源公司员工培训实行套餐模式

发布时间:2020-03-04 03:16:03 阅读: 来源:矿用风机厂家

本报讯(通讯员李莉)“加气车辆要检查车辆罐体及安全附件信息是否在有效期内……”  3月10日,在北田(能源)公司黑沿子CNG加气站现场,站长周磊给新上岗的徒弟赵宁讲解加气站进站车辆检查具体内容,这是该公司深入分析员工队伍素质,明晰员工培训路径,特意为员工烹制的培训“大餐”中的硬菜之一。  “前菜”以岗位知识培训为主。北田(能源)公司以员工上岗培训为切入点,针对岗位应知应会、上岗安全注意事项、天然气行业相关知识等内容,由单位技术骨干进行集中培训,确保新上岗员工对岗位性质有清晰的认识,在短时间内达到上岗水平。  “主菜”以师带徒为主。师傅与徒弟通过双向选择,签订师徒协议,并量身定制每一对师徒专属的传帮带培训计划,将以实现徒弟岗位技术素质、思想素质的双提高为目标,既让徒弟在岗位上施展技能,又让他们找准个人的人生目标,让培训“主菜”真正过硬。  “菜谱”出众,优质的食材还需要精心烹饪。该公司自整合以来,共举办各种培训班158期,累计培训1232人次;10人次参加了“走出去”的8期送外培训;参加了油田举办的各种培训班17期,累计培训423人次,员工走出书本,到现场去,到兄弟单位去,开阔了视野,增长了见识,“套餐”培训惠及所有员工。  “餐后甜点”以岗位练兵活动为主,既是比赛,也是互相交流。通过岗位练兵,员工不断提高自身技能,在互相交流的过程中,员工找差距、找不足,取长补短,纷纷成长,不断提升,成为岗位上的业务骨干。  员工享用精致的培训套餐一致叫好,烹饪培训盛宴的“大厨”们成就感油然而生。目前,该公司拥有高级职称10人,中级职称48人,初级职称26人,操作高级工30人、高级以下取证人数17人。

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