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我省理工类春季招聘会在宁举行能设计懂市场月薪可过万元

发布时间:2020-07-13 13:29:12 阅读: 来源:矿用风机厂家

????中国江苏网3月20日讯 我省2016届理工类暨南京理工大学毕业生春季大型招聘会19日举行,近500家企业携1.2万个岗位进场揽才。面对制造型企业的转型,很多的单位更加看重“能设计、懂市场”的复合型人才。

????当天进场的全省理工科毕业生大概近万名,岗位数比求职者多。南理工招生就业指导中心副主任朱海灵介绍,全省理工类招聘会秋季、春季各一场,今年招聘单位比去年秋季多了几百家,但从岗位需求量看,不少用人单位岗位需求量缩减,相比往年,部分单位压缩了三分之一,甚至一半的招聘量。

????虽说总体招聘人数缩减,不过电子、机械、材料、船舶、通信等制造业岗位需求依然旺盛。与往年有显著变化的是,对理工人才的要求有所提高,仅仅会操作、懂技术已不能满足用人单位需求。中航工业庆安集团招聘负责人卢先生说,这次带来100多个岗位,和往年持平。不过,所需人才类型调整较大,今年八成岗位面向研发和设计人员,剩下两成是一线技术岗位,与往年形势恰好相反。“企业是做机场配套的,同类竞争激烈。想要生存,必须引进研发人才以适应产品创新需求。”

????扬州一家军工研究所的招聘主管周先生告诉记者,今年因为项目多,校招计划在200人左右,比去年多50人,其中研发人员占招聘总人数的90%。周先生坦言,想要招到优秀的研发人才不容易。首先,要和同类的科研企业“抢人”;其次,互联网企业对他们的冲击比较大,不少毕业生奔着高薪去了。“虽然互联网公司薪资弹性空间大,但国企更稳定。”周先生不忘强调他们企业的优势。

????“能设计、懂市场”的复合型人才成为企业关注的焦点,企业开出的薪资十分诱人,一名从事机器人设计的企业负责人透露,进公司就能上手的复合型人才月薪可以过万元。如果现场应聘的研究生在大学期间做过相关课题或实践,有望获得9000元到1.2万元不等的月薪。南京理工大学电子工程硕士毕业的王同学说,大部分同学都找到工作了,有的月薪达1.6万元,一年拿16个月。他也拿了3个“OFFER”,但都在7000元左右,希望找到一家薪酬更有竞争力的企业。

????朱海灵认为,当前就业形势下倒逼着在校大学生在学习外,还要注重迎合市场需求。现在很多企业都要求大学生有一些实践经历和项目经验,对于研究生,还要求参与过跟企业具体项目相关课题。此外,企业的管理类岗位还要求学生有很强的组织协调能力,懂技术更要懂市场。在制造型企业的转型中,理工类人才除了学习书本知识,更要面向市场“升级”自己的求职竞争力。

????(杨频萍)

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